07.2018. Компания “Прогресс-Фарм” распустила внешнюю службу

/ 30 июля, 2018/ Автор Алекс Лонч / Author Alex Launch, ФармБизнес / PharmBusiness/ 0 комментариев

В июле 2018 принадлежащая Индийскому “господину” Анурагу Кумару компания “Прогресс-Фарм” уволила свою внешнюю службу, включая региональных менеджеров и рядовых медицинских представителей.

владелец компании "Прогресс Фарм" Анураг Кумар

владелец компании “Прогресс Фарм” Анураг Кумар

Как удалось узнать в интервью с уволенным летом 2018 года региональным менеджером Киевского региона и Центральной Украины Виктором, а также новым региональным по той-же территории Александром, компания “Прогресс Фарм” распустила внешнюю службу в связи с катастрофическим невыполнением планов продаж по госпитальным антибиотикам.

уволенный летом 2018 года региональный менеджер "Прогресс Фарм" по Киеву и Центру Украины Виктор

уволенный летом 2018 года региональный менеджер “Прогресс Фарм” по Киеву и Центру Украины Виктор

Провал по продажам связан с тем, что уже два года компания не рассчитывается с врачами по обещанным откатам и врачи переключились на выписку аналогов от других компаний, которые платят вовремя или с меньшей задержкой, чем “Прогресс Фарм”. Врачи открыто посылали приходящих медпредставителей “Прогресс Фарма”, как говорится, “по Волге-матушке” 🙂

В связи с этим Анураг Кумар и его топ-менеджеры приняли решение набрать новую команду, на которую и будет возложена задача наладить нарушенные отношения с докторами, наобещать золотые горы и запустить продажи продвигаемых “Прогресс Фармом” Индийских антибиотиков снова.

золотые горы

золотые горы

Как сообщил нашему корреспонденту в интервью новый региональный менеджер Александр, условия работы команды медицинских представителей в “Прогресс Фарм” следующие:
– норма визитов 15 в день (10 врачей и 5 аптек);
– выход на работу в 8-30, конец рабочего дня – в 17-30. Это отслеживается службой безопасности компании по мобильному телефону с помощью услуги “маячок”, который должен быть постоянно включён. СБ контролирует местоположение медицинского представителя трижды в день – в 8-30, в 17-30 и один раз выборочно в любое время между началом и окончанием рабочего дня;
– если у медицинского представителя в день по плану 2 лечебных учреждения, то, отработав с нужными врачами в первом, медицинский представитель имеет право переехать во второе только с разрешения регионального менеджера (достаточно написать регионалу по Вайберу и получить ответ “ОК”);
– на промоции три группы: антибиотики, витамины (БАДы) и безрецептурные препараты (в частности, гепатопротектор).

Как добавил предыдущий менеджер Киевской команды и Центра Украины Виктор, относиться к медицинским представителям, скорее всего, будут как к грязи.

За вышеуказанные строгие, почти рабовладельческие, условия, медицинские представители получают:
– среднюю по величине на фармрынке “серую” зарплату;
– выплата ЗП и компенсации служебных расходов с длительными задержками (ещё-бы, ведь с продажами антибиотиков, БАДов и прочей низкосортной бодяги у компании туго);
– больничные не оплачиваются;
– при увольнении за последний месяц “Прогресс Фарм” обычно кидает по зарплате и расходникам.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефонам:
066 229 26 08 (принятый на работу летом 2018 года новый региональный менеджер по Киеву и Центральному региону Украины Александр);
063 538 16 32 (уволенный летом 2018 года бывший региональный менеджер по Киеву и Центральному региону Украины Виктор);
063 340 84 89 (менеджер Одесского офиса Юлия).

Вывод: если Вы пока без опыта работы медицинским представителем, то можно идти временно с целью получить хоть какой-то опыт и наработать базу врачей и аптек. Но долго в “Прогресс Фарме” задерживаться не следует. За подобные строгие условия полагается полностью белая и своевременная, более высокая, чем в “Прогрессе”, зарплата, а также полный соцпакет.

 

Поделиться этой записью

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.